Design : le nouveau management ?

Christian Guellerin, directeur général de L’École de design Nantes Atlantique, nous fait part de ses réflexions sur le design en général et son enseignement en particulier.

Christian Guellerin, comment allez-vous ?

C.G. On a souffert de la Covid : depuis deux ans, on a fait et refait les programmes à la faveur des directives du ministère, en alternant présentiel et distanciel, voire en combinant les deux. Au bout du compte, on a perdu peu d’étudiants et on a assez bien géré l’affaire avec à la fois une bonne solidarité du corps professoral et une bonne compréhension de la part des étudiants. Avec le recul, je peux dire que l’on s’en est bien sorti. De toute façon, on fera le bilan dans les mois à venir de savoir ce que l’on garde en présentiel car le prisme a changé : la problématique n’est plus désormais de savoir ce que l’on peut faire en distanciel, mais l’inverse. Je suis un militant du présentiel et du lien social mais je dois aller avec l’air du temps. Pour ce qui concerne la relation entre la pédagogie, l’administration et les étudiants, on se pose beaucoup de questions, notamment sur leurs interactions, les contrats de travail, l’articulation entre ceux qui n’ont pas d’autre choix que d’être en présentiel, comme les personnes qui gèrent les bâtiments par exemple, et ceux qui peuvent être en distanciel. Cela induit une nouvelle organisation avec en quelque sorte l’émergence de nouvelles classes sociales et de privilèges.